Найм домработницы/няни

Наше агентство предлагает посреднические услуги в поиске подходящего Вам сотрудника на должность домработницы, няни или прочих вариантов по запросу.

Мы даем консультации о том, как происходит сотрудничество, оказываем поддержку в случае возникновения непонимания или споров.

Мы также предлагаем предварительно познакомиться с семьями, где уже работают филиппинки для визуального контакта.

Возможен найм филиппинки с проживанием и без.

В случае найма с проживанием она находится в доме работодателей (при ребенке) 24 часа 6 дней в неделю, воскресенье - выходной. От работодателя требуется предоставление питания, теплой одежды и обуви на зимний период времени, а также места для проживания (при возможности - отдельная комната). Филиппинка, как правило, при условии проживания берет на себя ребенка (детей), уборку, стирку, готовку (по договоренности и если научите, русской кухни они не знают, но простейшее что-то и для детей готовят хорошо), глажку и прочие виды домашних хлопот. Оплата зависит от количества детей, выполняемой работы и объема работ (размера жилища). В стандартной квартире (до 100 квадратных метров площадью) зарплата такого сотрудника будет составлять примерно 1200 - 1500 долларов США в месяц. С 2015 года мы перешли на оплату в рублях, зафиксировав ее по курсу 42. Таким образом, средняя заработная плата филиппинки сейчас составляет 50 000 - 65 000 рублей в месяц.

Сотрудница без проживания, конечно, имеет меньше времени на выполнение тех же работ, потому что уходит ночевать в другое место, кроме того, в этом случае работодателю предлагается компенсировать ее затраты на жилье (как правило, сумма составляет примерно 200-300 долларов в месяц). Основная сумма зарплаты примерно та же, что с проживанием.

На данный момент наше агентство занимается подбором рабочих мест исключительно для тех филиппинок, которые уже находятся в России и по разным причинам остались без работы. Это довольно и для работодателя – он может встретиться с непосредственными кандидатами и лично познакомиться, провести собеседование. В случае необходимости наше агентство оказывает помощь в переводе и сопровождении сотрудника на интервью к работодателю.

В большинстве случаев у претендентов уже есть рабочая виза на год, после окончания срока ее действия подлежащая продлению. Мы готовы оказывать содействие непосредственно девушкам-филиппинкам по продлению виз для того, чтобы они могли не прерывать трудовую деятельность, без выезда из РФ (все документы оформляются через Москву). При этом все расходы по оформлению документов несут они сами.

Документы о прохождении медицинского осмотра, результаты сданных анализов, в том числе на ВИЧ, у них сделаны и могут быть предоставлены по требованию, либо при необходимости сделаны снова за счет работодателя.

Услуги нашего агентства составляют 70% от суммы заработной платы сотрудника, выплачивается разово при заключении соглашении о найме и гарантируют бесплатную замену сотрудника в случае непрохождения испытательного срока или при желании сотрудника расторгнуть договор ранее указанного срока действия, а также постоянную поддержку и помощь в разрешении всех вопросов, касающихся сотрудника в течение всего срока действия соглашения о найме.